-
Lege nr. 319 din 14/07/2006 a securităţii şi sănătăţii în muncă
- HG 1425/2006 Hotarare pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006
- HG 1058/2006 Hotarare privind cerinţele minime pentru îmbunătăţirea securităţii şi protecţia sănătăţii lucrătorilor care pot fi expuşi unui potenţial risc datorat atmosferelor explozive
-
HG 1091/2006 Hotarare privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru locul de munca
Un mediu de lucru mai sigur şi mai sănătos respectând prevederile de protecţia muncii
Obiectivele unui management performant de securitate şi sănătate în muncă
Statisticile Uniunii Europene arată că anual, aproximativ 5 milioane de angajaţi suferă accidente de muncă ce generează incapacitate de lucru mai mare de 3 zile şi care implică costuri, cum ar fi:
- plata concediului medical, plăţi pentru ore suplimentare sau personal de înlocuire temporară, pensionare anticipată, recrutarea noii forţe de muncă, recalificare;
- pierderi de timp in producţie;
- daune aduse unităţii (echipamente, materiale, produse);
- timp alocat de conducere pentru gestionarea urmărilor accidentelor;
- cote de asigurare mărite;
- scăderea moralului angajaţilor, etc.
Asigurarea cadrului organizatoric şi a mijloacelor necesare protecţiei muncii, consultarea, instruirea şi formarea lucrătorilor, prevenirea riscurilor profesionale, sunt câteva dintre componentele de bază indispensabile asigurării securităţii şi sănătăţii angajaţilor şi a celorlalți participanţi la procesul de muncă iar obligația organizării acestora îi revine în totalitate angajatorului.
